AlMa
useravatar
User Info

Pravo na otpremninu

Pozdrav
Da li prema članu 100. Zakona o radu FBiH zaposelnik ima pravo na optremninu u slučaju sporazumnog raskida ugovora na zahtjev zaposlenika?


Administrator je isključio postove neregristriranih posjetitelja
AlMa
useravatar
User Info

Re: Pravo na otpremninu

Riječ je o ugovoru o radu na neodređeno vijeme.


Administrator je isključio postove neregristriranih posjetitelja
Munin
useravatar
User Info

Re: Pravo na otpremninu

Pravo na otpremninu predvidjeno je zakonom samo u slucaju otkaza ugovora o radu od strane poslodavca, u visini 1/3 place zaposlenika za svaku navrsenu godinu dana rada kod poslodavca. Ako zaposlenik sam otkazuje ugovor o radu onda ne vjerum da ce i jedan poslodavac isplatiti zaposleniku otpremninu, jer tko ga tjera, sam odlazi, pa ako hoce sam da ide neka ide. Kod sporazumnog raskida ugovora o radu, kao sto i sam definicija kaze "Sporazum", na dogovornoj osnovi uredjuje se prestanak radnog odnosa (otkazni rok ili bez otkaznog roka, eventualna otpremnina ili sve ono sto se dogovori), sto zanci da su dozvoljene sve opcije. Ako bi se u tom slucaju isplatila otpremnina poslodavac bi na tu otpremninu morao uplatiti propisane poreze i doprinose, te obicno iz tog razloga poslodavci najcesce i izbjegavaju da isplate otpremnunu za sporazumni raskid radnog odnosa. Dakle, kod sporazumnog raskida po zakonu zaposlenik nema pravo na otpremninu, ako moze mu poslodavac isplatiti ako se  dogovore, a to je opet stvar poslodavac da li ima  interesa da zadrzi zaposlenika ili hoce i on da se njega rijesi, ili sto je u Bosni nerijedak slucaj ako mu je direktor rodjak, hehe, tako je tako kod nas Bosanaca.


Administrator je isključio postove neregristriranih posjetitelja
AlMa
useravatar
User Info

Re: Pravo na otpremninu

Hvala na obrazloženju hehe


Administrator je isključio postove neregristriranih posjetitelja
jaletina
useravatar
User Info

Re: Pravo na otpremninu

E ovako drug mi ima jedan problem ako se moze tako reci a to je je sljedece:rješenjem od službe za zapošljavanje mu je određeno pravo na novčanu naknadu u trajajnu od 9 mjeseci u iznosu oko 320 km(od biroa za zapošljavanje).Međutim tek je dobio prvi mjesec novčane naknade u iznosu od 120 km,znaci pola.Otisao je na biro i pitao zasto toliko oni su mu kazali da "nemaju para".E sad njega interesuje da li moze od njih ili bilo koga traziti bilo kakav dokaz da mu daju da zaista oni nisu u mogucnosti puni iznos isplatiti?


Administrator je isključio postove neregristriranih posjetitelja
matrix
useravatar
User Info

Re: Pravo na otpremninu

<na pitanje odgovoreno u temi ugovori o radu>


"nocna mora je upasti u paukovu mrezu pravnih zavrzlama"

Administrator je isključio postove neregristriranih posjetitelja

Info o forumu

Statistika foruma:   Ukupno korisnika: 8244  Ukupno tema: 1558  Ukupno anketa: 17  Ukupno postova: 100665904  Ukupno postova danas: 19
Info korisnika:   Najnoviji član :  oglmqkbofx   Članova online: 0   Gostiju online: 117
Online  Nema korisnika online
Tema
Novo
Zaključano
Tema
Novo
Zaključano
Usidreno
Aktivno
Novo/Aktivno
Usidreno
Aktivno
Novo/Aktivno
New/Closed
Novo/Usidreno
Closed/Active
Novo/Zaključano
Novo/Usidreno
Zaključano/Aktivno
Aktivno/Usidreno
Usidreno/Zaključano
Sticky Active Locked
Aktivno/Usidreno
Usidreno/Zaključano
Usidreno/Aktivno/Zaključano